岗位职责：
1.定期开展和执行会员卡积分兑礼及其它相关活动。
2.负责店内日常会员卡办理、维护、销售分析等工作。
3.负责店内所有播音工作。
4.负责店内导播系统维护，背景音乐的整理等工作。
5.负责VIP顾客的包装、寄存、租赁雨伞等服务工作。
6.负责接听各种顾客咨询电话等业务。
7.定期整理汇总会员日常业务数据及分析上报直属上级。
8.完成上级交办的其它工作。

岗位要求：
1.二年以上相关工作经验，大专以上学历，身高165cm以上；
2.形象气质佳，亲和力强；
3.较强的语言表达能力及沟通能力
4.细致、严谨，责任心强；
5.接受过正规服务礼仪培训；

岗位职责：
1.负责收银部工作整体的安排、监督、审核、管理。
2.负责收银部内部、外部的协调沟通工作。
3.负责提高收银质量，使收银工作标准化、制度化、规范化。
4.负责与银行之间的往来及协调工作。
5.负责部门培训计划的制定，对培训工作监督、考核。
6.定期组织一些有意义的娱乐活动，丰富员工业余生活。
7.按时完成公司安排的各项工作，对部门工作每月进行总结上报。
8.定期安排并主持部门例会的召开。
9.负责收银部员工年终绩效考评工作,公平、公正、公开的进行。
10.负责收银员上岗操作权限的审批及操作权限的终止。

任职要求：
1、管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上大型卖场同等岗位任职经验；
3、具备较强的管理、沟通、协调能力；
4、正直、诚实，原则性强；
5、性格外向，具有较丰富的团建经验；

岗位职责
1.银台办公用品数量、质量，周边环境卫生、设备的日常维护及保养。
2.在工作中，认真负责，思想集中，确保钱款、票据的安全，结算收款准确迅速，不错收、不漏收。
3.做好收款工作，在收、付款时做到“三唱票”（购买金额、收款金额、找零金额.）。
4.核点货币认真仔细，具有辨别真假币技能。
5.正确使用银行卡办理结帐业务。
6.按规定开据发票，无不规范、虚开、套开现象。
7.结班时，应将备用金数额清点清楚，所有款项、票据一律上缴，无遗留。
8．服从部门工作安排，及上级交办的其他工作事项；

任职资格
1.高中以上学历，两年以上相关工作经验；
2.思维敏捷，表达清晰；
3.面容亲切，服务意识强，具备较强的责任心；
4.熟练操作POS机，可以简单处理POS机故障；
5.掌握基本点钞技巧，能辨别真假币；

岗位职责
1、负责专柜销售，完成销售计划目标；
2、及时登录台帐，确保专柜产品帐物相符；
3、定期调整陈列、调配货品，提升销售业绩；
4、定期打扫专柜及展架卫生，维护良好销售环境；
5、掌握一定的销售、服务技巧。

任职资格
1、20-28岁，形象气质佳；
2、具备较强的服务意识，掌握基本服务礼仪；
3、学习能力强，能提练商品卖点，有效开展销售工作；
4、具备基本的财务知识；
5、较强的语言表达能力及沟通技巧；
6、两年以上大型卖场零售销售经验优先考虑；

岗位职责
1.熟悉商场的电源、线路分布及电器设备的配制情况；熟悉商场的给、排水管路分布；定期巡视各楼层给、排水设备的使用情况；
2.及时维修给、排水设备故障，保养给、排水设备，保证相关设备排水畅通；
3.严格执行电工操作规程，按规章制度办事，注意用电安全，坚守岗位，严格执行停、送电令，确保设备安全正常运行；
4.定期巡视各楼层低压配电柜，密切监视信号异动情况，认真填写值班记录，负责对商场各种普通电器维修，检查测试常用电器、仪表等工作；
5.负责与供电部门联系，做好记录，认真执行设备维护、保养和维修。
6.对一线业务部门装修中设计的水、电项目是否符合公司规范和流程进行检查。

任职资格
1.两年以上相关工作经验；
2.吃苦耐劳，责任心强；
3.具备一定的沟通协调能力；
4.持有有效的电工特种作业上岗证；

岗位职责
1.负责日常美工、平面设计、安装与维护。
2.每日对商场进行检查，对乱贴、乱挂POP和宣传画的专柜及时通知，令其整改。按照部门主管要求，对卖场进行统一美工布置。
3.参与书写POP，不断提高POP书写水平。
4.注意加强业务技能的提升。
5.配合部门主管对重大促销活动在活动结束后对活动效果进行分析、总结。
6.按时完成部门交办的其他各项工作。

岗位要求
1.设计类相关专业大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2.吃苦耐劳，较强的责任心；
3.学习力及接受能力强，及时掌握行业内动态变化；
4.熟练使用photoshop等设计软件；
5.有大型卖场同类工作经验者优先考虑；

岗位职责：
1.着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕请保留此标记，确保安全。
3.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入工地内，不准装修队擅自进入工地自找“生意”。
4.禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
5.完成上级交办的其它工作。
6.做好商场的安全，消防工作。

任职资格：
1.18-35岁，175cm以上；
2.高中以上文化，一年以上相关工作经验；
3.敬业爱岗，吃苦耐劳，具备高度责任心；
4.复员军人，党员优先考虑。

岗位职责
1.协助部门经理制定保安部日常工作计划。
2.协助部门经理制定消防、安全培训方案，负责组织实施对领班及员工的培训工作。
3.检查各班及各岗位工作情况，发现问题及时解决。
4.执行并监督本部门员工执行公司的规章制度。
5.严格贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常检查消防设施和防火工作情况，发现问题及时解决。
6.发生突发事件，及时向上级有关部门报告，防止事态扩大。

岗位要求
1、身高175CM以上，40岁以下；
2、五年以上保安领班或主管工作经验；
3、具备一定的管理、沟通、领导能力；
4、反应迅速，思维敏捷，具备处理突发事件的指挥能力；
5、具备正直、诚信的优良品质；

岗位职责
1.电脑设备的安装、调试，设备故障的处理，实施设备保养与设备维护。
2.计算机软件系统的安装、调试以及维护，协助部门经理解决进销存、财务、人事、结算、VIP、POS收银系统运行过程中的实际问题以及进销存系统、财务系统和结算系统数据发生不一致和接口问题的处理。
3.进销存单据的录入、审核，盘点表录入、巡场和日终处理。
4.负责升级杀毒软件，查、杀电脑病毒。
5.负责数据传输平台的维护及检查，执行相关数据下载。
6.负责进销存系统、财务管理系统、人事管理系统、内部网站数据库的备份。
7.负责公司内部网站的制作和维护。
8.公司局域网的布线、网络系统和网络设备的调试，检查公司网络系统的运行情况以及维护。
9.负责分配计算机和POS机IP地址及PC机管理。

岗位要求
1.计算机硬件/应用等相关专业大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2.吃苦耐劳，责任心强；
3.熟悉电脑、POS机等硬件维护；
4.熟悉局域网管理，维护；
5.有商场系统维护工作经验者优先考虑；